PRATO – Il Codice di Comportamento, approvata nei giorni scorsi dalla Giunta comunale di Prato orienta le condotte di chi lavora per il Comune con l’obiettivo di raggiungere un migliore raggiungimento dell’interesse pubblico. Si tratta dell’aggiornamento del Codice già vigente che comprende anche numerose novità.
Il Codice, una volta approvato nella sua stesura finale, sarà il manuale che raccoglie i comportamenti che devono essere tenuti dai dipendenti, dai collaboratori, dai consulenti e dai dipendenti delle aziende fornitrici di beni, servizi, realizzazione di opere e lavori del Comune di Prato nello svolgimento del proprio lavoro per l’Ente.
Le principali novità del Codice di Comportamento sono l’obbligo di cortesia quale livello essenziale di comportamento, l’introduzione di specifici obblighi in materia di anticorruzione e di trasparenza, la definizione di precise modalità per rapportarsi con gli organi di stampa, la quantificazione 50 euro del modico valore dei regali e delle altre utilità ricevibili, le specificazioni previste in materia di conflitto di interesse e in materia di partecipazione ad associazioni e organizzazioni, l’individuazione di tutti gli obblighi a carico dei componenti delle commissioni esaminatrici, l’estensione stringente dell’applicazione degli obblighi contenuti nel Codice a tutti i soggetti fornitori del Comune (beni, servizi, realizzazione di opere), l’estensione dell’applicazione degli obblighi contenuti nel Codice ai dipendenti dei soggetti controllati, la promozione dell’applicazione dei principi del Codice alle società partecipate.
Attenzione è stata posta alle regole comportamentali in smart working e all’uso dei social network nei rapporti tra privati. Sono state recepite importanti novità in tema di whistleblowin (denuncia/segnalazione di illecito di natura corruttiva) dettate recentemente da apposite linee guida di Anac.
