MONTEMURLO – Quando la formazione fa “Gol” il successo occupazionale è garantito. Parte martedì 25 febbraio ore 16 dal Centro Giovani “David Sassoli” (piazza Don Milani,3 Montemurlo), “Fai Gol con la formazione”, il primo di una serie di incontri gratuiti, ad accesso libero, voluti dal Comune con Arti Centri per l’Impiego della Regione Toscana, rivolti a chi è in cerca di lavoro o a chi ha bisogno di un orientamento per riqualificarsi o aggiornare le proprie competenze professionali.
GOL, acronimo per “Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori”, è uno degli strumenti messi in campo dalle politiche attive del lavoro nell’ambito del Pnrr (Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza). Il Programma GOL è rivolto a diverse categorie di disoccupati e lavoratori che hanno necessità di ricollocarsi sul mercato del lavoro o/e di migliorare la loro condizione lavorativa attraverso la formazione. L’iniziativa è aperta a persone di tutte le età, dai giovanissimi che sono alla ricerca della prima occupazione fino alle persone che hanno già maturato varie esperienze.
Si tratta dunque di un percorso di affiancamento che punta a facilitare l’accesso nel mondo del lavoro e aumentare le possibilità lavorative.
Il seminario sarà condotto dagli operatori del Centro per l’Impiego di Prato che illustreranno i servizi di ricerca attiva del lavoro e orientamento per i cittadini e di selezione e ricerca di personale per le aziende. Durante l’incontro saranno illustrati quattro corsi di formazione del programma Formazione GOL (upskilling, reskilling, assegno GOL) completamente gratuiti, che mirano a sostenere e rafforzare le competenze dei lavoratori, rendendo più veloce il periodo di transizione da un lavoro all’altro o l’inserimento nel mondo del lavoro. I corsi sono rivolti a chi è lontano dal mercato del lavoro, ma è comunque in possesso di competenze spendibili. In questo caso è previsto un aggiornamento (upskilling), oppure a coloro i quali, oltre a essere lontani dal mercato, si ritrovano anche con competenze inadeguate ai fabbisogni richiesti. Le azioni messe in campo saranno quindi di riqualificazione (reskilling) con azioni formative più lunghe ed articolate.
Al seminario partecipano, come ospiti, quattro agenzie formative che presenteranno i vari corsi di formazione attivi, ai quali sarà possibile iscriversi direttamente anche durante l’incontro o recandosi successivamente al Centro per l’Impiego di Prato (via Pistoiese, 558/e zona Narnali).
Si tratta di corsi di formazione e aggiornamento sul digitale (con vari livelli di apprendimento) e sono proposti dal Pin, soggetto capofila.
I corsi di italiano per stranieri e di varie lingue estere (con diversi livelli di apprendimento) proposti dall’agenzia Formetica (capofila).
Si potranno conoscere anche i corsi di formazione specialistica, dalla segreteria alla panificazione, attraverso l’intervento dell’agenzia Omnia.
Si occupa, invece, dei corsi di formazione obbligatoria l’agenzia Tara che presenterà le opportunità per acquisire le competenze nell’ambito delle certificazioni Haccp o delle patenti, come ad esempio quella per la guida del muletto.
Tutti i corsi sono gratuiti, sono finanziati da fondi Pnrr ed hanno una durata massima di 150 ore.
«Questo vuole essere solo il primo di una serie di incontri e seminari rivolti a cittadini e imprenditori per conoscere i servizi offerti dai nostri Centri per l’Impiego e le opportunità di formazione sul territorio per crescere professionalmente ed entrare nel mondo del lavoro con preparazione e competenze adeguate»- conclude il sindaco Simone Calamai
Durante il seminario gli operatori del Centro per l’Impiego presenteranno anche il catalogo regionale dell’offerta formativa con tante opportunità per inserirsi nel mondo del lavoro o per crescere professionalmente.
I SERVIZI DEL CENTRO IMPIEGO – I servizi gratuiti messi a disposizione dall’Agenzia Regionale Toscana per l’Impiego (ARTI) tramite il Centro per l’Impiego e dedicati a cittadini/e datori di lavori sono per cittadini il Programma Garanzia Occupabilità Lavoratori (GOL); la Formazione GOL (upskilling, reskilling, Assegno GOL); l’accoglienza, la rilevazione del fabbisogno professionale e l’orientamento; l’accompagnamento al lavoro e l’attivazione di tirocini extracurriculari; il diritto dovere all’istruzione e alla formazione, l’orientamento all’autoimpiego e autoimprenditoria, il servizio Eures con avviamento alla selezione nella Pubblica amministrazione.
