di Andrea Mori
PRATO – Quando si dice una vittoria rapidissima. E’ quello che è successo alla Elafilo di Montemurlo.
Quello che è stato ottenuto è il minimo sindacale in Italia: contratti indeterminati full-time con tutti i diritti annessi come ferie e malattie retribuite, insieme al rispetto del CCNL.
Ricapitolando, sei lavoratori dell’azienda Elafilo di Montemurlo si sono presentati uniti al sindacato per denunciare la situazione che vivevano, ossia che cinque di loro avevano un contratto non corretto rispetto a quello che poi effettivamente facevano, tanto che alcuni di loro hanno lavorato 12 ore al giorno, sette giorni su sette, per anni. Uno di questi un contratto neanche lo aveva, operando di fatto a nero per diversi mesi.
Ieri, prima che arrivasse la notizia che il tavolo di confronto tra sindacato e azienda ha fatto centrare l’obbiettivo del contratto 8×5 con ferie e malattia, ci siamo recati al presidio di fronte alla fabbrica. Presenti, tra gli altri, le attiviste Sudd Cobas Emma Manetti e Sofia Volpini.
“Abbiamo iniziato questa mattina lo sciopero di fronte a questa fabbrica che produce elastici, a cui i sei lavoratori si sono tutti uniti. Alcuni di loro – ha proseguito Manetti –, per vario tempo hanno lavorato 12 ore al giorno per 7 giorni, senza diritti. Noi, finché non sarà trovata una soluzione tramite il tavolo, rimarremo qua.” Non c’è stato bisogno di restare a lungo.
“Il nostro obbiettivo è regolarizzare i contratti – ha detto Sofia Volpini –, che significa far lavorare queste persone con i diritti che gli spettano.”
Adesso i Sudd Cobas fanno sapere di essere proiettati verso il Festival Working Class della GKN e, subito dopo, alla ‘Primavera 8X5’. “Quest’ultima, concludono Manetti e Volpini, ha come scopo il susseguirsi di una serie di scioperi che, come diciamo noi, servono ‘per sindacalizzare l’insindacalizzabile’.”
Nelle prossime settimane la situazione si farà dunque piuttosto calda. Con un’energia, vien da dire, spesa a favore di una causa sacrosanta.
